トラスコ中山は、従業員一人ひとりの成長とウェルビーイングを重視した適材適所と組織全体の最適化を両立させるため、複雑な意思決定に直面してきました。そこで、富士通のFDE（Forward Deployed Engineer）が現場に入り込み、トラスコ中山の「想い」を共に実装。人材配置に関する意思決定の再設計・高度化を進めた取り組みをご紹介します。